我校召开2019年教师专业技术岗位补缺聘用评审工作会
作者:王茗瑛 来源:党政办 日期:2019-4-9 10:24:33 人气:49 

为进一步做好2019年教师专业技术岗位补缺聘用工作,4月8日下午,学校评审工作会在A205召开。会议由常务副校长罗长平主持,评审小组9人、监督小组3人参加了此次会议。

会上,评审小组组长罗长平首先对2019年教师专业技术岗位补缺聘用办法进行了解读和简要的说明。接着,评审小组对申报人员进行了一一审查、核实,通过民主投票的方式推荐了拟评人员,其中:职业中学5级岗位1人、6级岗位2人、7级岗位3人、8级岗位2人、9级岗位5人、10级岗位9人;工勤岗位1人;技工学校8级岗位6人、9级岗位3人、10级岗位4人、11级岗位4人晋级。按程序,下一步将提交评审领导小组审议后公示上报。

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评审结束后,评审小组还结合学校工作实际情况,基于调动教职工工作积极性和择优推荐的原则,就进一步完善学校教师专业技术岗位晋升、推荐评审管理办法进行了探讨,并提出了三点建议:一是要突出工作量的考核。强调任现职以来,近三年的工作量,超出标量的课时按一节课0.25分计算,上限不得高于3分;二是要突出管理工作岗位(科长及以上)的积分加分。中层及以上干部每年加3分(如担任班主任不重复计算),行政管理人员每年加1分(如担任班主任不重复计算);三是近两年退休的老教师可考虑直接推荐晋级(每年最多一个名额)。党政办将按此建议修订完善具体实施办法后报党政联席会审批,最后提交教代会表决。

本次会议将进一步推动我校教师专业技术岗位晋级聘用制度的完善。